Лучший ответ

Для внесения изменений в коллективный договор о приостановки (изменение порядка) индексации заработной платы, по инициативе работодателя, он обязан направить письмо представителю работников, первичной профсоюзной организации о начале переговоров по указанному вопросу.

Ответил(а): Сорокина Д. Создано: 16.08.22

Где и как разрабатывается и принимается коллективный договор?

Автор вопроса: Марков В. Создано: 31.07.22

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Ответил(а): Рыбаков Н. 01.08.22

Где должен находится коллективный договор?

Автор вопроса: Коновалова Л. Создано: 14.08.22

Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.

Ответил(а): Коновалов В. 14.08.22

Где должен храниться коллективный договор?

Автор вопроса: Игнатов М. Создано: 02.08.22

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Ответил(а): Рожков Л. 05.08.22

Где должны быть прописаны должностные обязанности работника?

Автор вопроса: Иванов Н. Создано: 09.08.22

Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она является приложением к трудовому договору. Тогда целесообразно вносить изменения одновременно в трудовой договор и в должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

Ответил(а): Кулагин Н. 10.08.22

Где должны быть прописаны должностные обязанности?

Автор вопроса: Осипов A. Создано: 06.08.22

Должностные обязанности работника прописаны в должностной инструкции, и она является приложением к трудовому договору. Тогда целесообразно вносить изменения одновременно в трудовой договор и в должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.

Ответил(а): Кудряшов Н. 06.08.22

Для чего нужен коллективный договор РК?

Автор вопроса: Козлов В. Создано: 13.08.22

1 Трудового кодекса Республики Казахстан коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. В них законодатель определяет круг вопросов локального нормативного регулирования.

Ответил(а): Гущин М. 15.08.22

Для чего нужен коллективный трудовой договор?

Автор вопроса: Егорова Н. Создано: 03.08.22

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. Так, заключая коллективный договор, работодатель имеет возможность в нем конкретизировать законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников.

Ответил(а): Зайцев Б. 06.08.22

Как зарегистрировать коллективный договор?

Автор вопроса: Владимиров В. Создано: 06.08.22

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Ответил(а): Мартынов К. 08.08.22

Как заключается коллективный договор?

Автор вопроса: Никонов О. Создано: 17.08.22

Коллективный договор – важный нормативный документ, действие которого распространяется на всех сотрудников предприятия. Порядок заключения коллективного договора обязательно должен соответствовать трудовому законодательству и не уменьшать права сторон. А отказ от заключения коллективного договора является нарушением закона. Общие правила переговоров.

Ответил(а): Беляева И. 19.08.22

В каком случае коллективный договор не будет действителен?

Автор вопроса: Семёнов В. Создано: 10.08.22

Поскольку обязательства по коллективному договору возникают непосредственно у работодателя, то факт расторжения трудового договора с руководителем организации, подписавшим коллективный договор, не влияет на действие последнего.

Ответил(а): Крюков Н. 11.08.22

Связанные вопросы

user_avatar Савин В. Адвокат

В каком случае коллективный договор сохраняет свое действие после окончания соответствующей процедуры?

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

user_avatar Александрова Н. Адвокат

В каком случае конкретный адрес места работы указать придется?

Президиумом ВС РФ 26.02.2014). То есть некорректно указывать в качестве места работы в трудовом договоре, к примеру, адрес офиса. Причина проста – при любом изменении этого адреса придется вносить изменения в трудовой договор. А любые изменения вносятся в трудовой договор по соглашению с работником.

user_avatar Агафонов В. Адвокат

Для кого обязателен коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

user_avatar Калинина И. Адвокат

В каком порядке прекращается коллективный договор?

43 ТК РФ показывает, что коллективный договор прекращает свое действие только: - в связи с истечением срока действия; - в течение трех месяцев после изменения формы собственности организации (частной на государственную или муниципальную, государственной на муниципальную и т. - при ликвидации организации.

user_avatar Осипов Б. Юрист

В каком случае договор строительного подряда подлежит изменению?

Изменение цены договора из-за изменения проекта строительства В п. 1 ст. Например, в договор строительного подряда включают условие, что заказчик может вносить изменения в техническую документацию, если при этом увеличивается цена работ подрядчика без учета оборудования и материалов.

user_avatar Воронов A. Юрист

Как внести дополнения в коллективный договор?

Решение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор принимают работодатель и работники в лице своих представителей. Чтобы внести изменения в договор составьте проект нового документа и утвердите документ комиссией.

user_avatar Исаков И. Юрист

Как внести изменения в коллективный договор Беларусь?

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор принят на собрании (конференции), то и изменения и дополнения к нему, по общему правилу, должны вноситься

user_avatar Павлова Г. Пользователь

Как вносить изменения в страховой полис?

Внести изменения в полис ОСАГО может страхователь или его представитель на основании доверенности с правом внесения изменений в договор страхования. Если при внесении изменений полагается возврат страховой премии не страхователю, то доверенность должна быть нотариально заверена.

user_avatar Власова К. Пользователь

В каком порядке вносятся изменения в коллективный договор?

Трудовой кодекс РФ не устанавливает жестких требований к внесению изменений и дополнений в коллективный договор. 44 ТК РФ). Если коллективный договор не содержит особого порядка внесения в него изменений, они вносятся путем коллективных переговоров, как и при заключении коллективного договора.

user_avatar Филатов И. Пользователь

Как оформить коллективный договор?

Коллективный договор должен быть подписан в трехмесячный срок с даты начала ведения переговоров по поводу его заключения между сторонами. Срок действия коллективного договора должен быть установлен не более трех лет, при этом, его дальнейшее действие допускается продлевать, также на срок, не превышающий трех лет.

user_avatar Фомичёв Д. Пользователь

Какие виды договоров бывают?

Различают следующие виды договоров: мирный договор, международный договор, коллективный договор, трудовой договор, нормативный договор и т.д

user_avatar Денисова К. Пользователь

Каков правовой порядок заключения и изменения коллективного договора?

В каком порядке принимается коллективный договор

Стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ст. 40 ТК РФ). Работники или работодатель высылают другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора.

user_avatar Панфилов Д. Гость

Какое из условий трудового договора не подлежат изменению по соглашению сторон?

Главное, чтобы включенные в договор условия и вносимые изменения не противоречили действующему трудовому законодательству, так как в силу ст. 9 ТК РФ если противоречащие ТК РФ условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, они не подлежат применению.

user_avatar Пахомов Б. Гость

Какое из условий трудового договора не подлежит изменению?

Главное, чтобы включенные в договор условия и вносимые изменения не противоречили действующему трудовому законодательству, так как в силу ст. 9 ТК РФ если противоречащие ТК РФ условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, они не подлежат применению.

user_avatar Борисов A. Гость

Какой нормативно правовой акт регламентирует порядок заключения коллективного договора?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

user_avatar Фокин О. Гость

Куда направляется коллективный договор на регистрацию?

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Хохлов Е. Гость

Можно ли внести изменения в договор по 223 ФЗ?

223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – Закон №223-ФЗ), имеют право вносить изменения в договор как на стадии его заключения, так и на стадии исполнения.

user_avatar Якушев Д. Гость

Можно ли вносить изменения в договор оферты?

Можно ли внести изменения в Ваш договор, опубликованный на сайте? Нет, условия Публичной оферты (Договора) не могут быть изменены в индивидуальном порядке, потому что договор о предоставлении платных услуг является публичным на основании ст.

user_avatar Тетерин A. Гость

Можно ли вносить изменения в договор по 223 ФЗ?

Заказчики, работающие по Федеральному закону от 18.07.2011 г. №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – Закон №223-ФЗ), имеют право вносить изменения в договор как на стадии его заключения, так и на стадии исполнения.

user_avatar Прохоров Е. Гость

Можно ли вносить изменения в коллективный договор?

Коллективный договор может быть изменен по соглашению заключивших его сторон. Такие изменения производятся в том же порядке, как и его первоначальное заключение, то есть с проведением коллективных переговоров (если иной порядок не установлен непосредственно в коллективном договоре).

user_avatar Ефимова Г. Гость

Можно ли вносить изменения в типовую форму договора?

В типовые формы по общему правилу нельзя вносить изменения. Однако, учитывая принцип свободы договора (ст. 421 ГК РФ), можно внести изменения, которые не противоречат условиям типовой формы договора. Специальной процедуры внесения изменений нет.

user_avatar Афанасьев A. Гость

Кто вносит изменения в должностную инструкцию?

Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию

Право разрабатывать и изменять локальные нормативные акты принадлежит работодателю (ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ). Еще на этапе собеседования стороны трудового договора договариваются о предстоящих обязанностях.

user_avatar Соловьёв Б. Гость

Кто вносит изменения в трудовую книжку?

Из пункта 27 Правил следует, что исправления в трудовую книжку должен вносить тот работодатель, который допустил ошибку.Такими документами могут быть заверенные прежним работодателем копии приказов о приеме и увольнении работника.

user_avatar Брагин К. Гость

Какие отношения между работником и работодателем регулирует коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

user_avatar Макаров Д. Гость

Кто передает данные в Рса?

Кто может вносить/исправлять информацию о классе страхования водителя в АИС ОСАГО? Сведения и изменения в АИС ОСАГО загружаются только страховщиками. РСА не наделен полномочиями вносить изменения в АИС ОСАГО.

user_avatar Кудряшов М. Гость

Кто регистрирует Кол договор?

ТК РФ Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Меркушев В. Гость

Кто обязан делать коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса. иные представители, избираемые работниками.

user_avatar Белова Б. Гость

Кто обязан заключать коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

user_avatar Щербакова И. Гость

Кто может вносить изменения в коллективный договор?

Кто может вносить изменения в коллективный договор

36 ТК РФ норме, с предложением о внесении изменений в коллективный договор может выступать как работодатель, так и представители работников.

user_avatar Филатов Б. Гость

Кто составляет и подписывает коллективный договор?

Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).

user_avatar Красильников Л. Гость

Кто составляет коллективный договор в школе?

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально–трудовые отношения в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №100» Ленинского района г.

user_avatar Осипова Е. Гость

Кто составляет коллективный договор?

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор – это правовой акт, который заключается между сотрудниками организации и работодателем, которые могут действовать через представителей.

user_avatar Колобов Б. Гость

Кто должен вносить изменения в трудовую книжку?

Из пункта 27 Правил следует, что исправления в трудовую книжку должен вносить тот работодатель, который допустил ошибку. Но в то же время новый работодатель также может внести исправительную запись на основании официального документа прежнего работодателя.

user_avatar Калинин A. Гость

Кто должен оплачивать штрафы?

Владелец обязан оплатить штраф лишь в случае, если он лично нарушил правила дорожного движения, в других ситуациях оплату должен вносить водитель.

user_avatar Рогов Н. Гость

Кто создает и принимает коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

user_avatar Суворов И. Гость

На какой срок заключается коллективный договор?

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

user_avatar Гаврилов Е. Гость

Нужно ли регистрировать колдоговор?

50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.