Лучший ответ

В период испытательного срока на работника распространяются трудовое законодательство РФ, коллективный договор, соглашения и локальные нормативные акты работодателя.

Ответил(а): Фомин Г. Создано: 15.08.22

Как выплачивается зарплата на испытательном сроке?

Автор вопроса: Логинов В. Создано: 06.08.22

По условиям трудового договора работнику определен должностной оклад с указанием на то, что во время испытательного срока заработная плата выплачивается в размере 60 % от должностного оклада.

Ответил(а): Бирюков Б. 09.08.22

Как закрывается испытательный срок?

Автор вопроса: Дементьев Д. Создано: 03.08.22

Течение испытательного срока начинается с первого рабочего дня вне зависимости от того, каким числом датируется трудовой договор. В трудовой книжке ни установление работнику испытательного срока, ни его окончание не фиксируются.

Ответил(а): Васильев К. 03.08.22

Как исчисляется условный срок?

Автор вопроса: Селиверстов М. Создано: 14.08.22

Исчисление испытательного срока при условном осуждении начинается с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня оглашения приговора.

Ответил(а): Сорокин М. 15.08.22

В какой форме заключается договор аренды?

Автор вопроса: Калашников A. Создано: 07.08.22

Письменный договор аренды обязательно составляют в трех случаях: если его предмет — недвижимость; если одна из сторон — организация; если он действует больше года.

Ответил(а): Симонов Г. 09.08.22

В какой форме заключается трудовой договор?

Автор вопроса: Кошелев Е. Создано: 02.08.22

Трудовой договор заключается в письменной форме. Его составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя. На экземпляре, который остается у работодателя, работник должен оставить отметку и подпись, что он получил свой экземпляр трудового договора.

Ответил(а): Кошелев В. 04.08.22

Как определить дату окончания испытательного срока?

Автор вопроса: Воронов В. Создано: 03.08.22

Ответ: В соответствии с ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Ответил(а): Медведев Д. 06.08.22

Как оплачивается труд работника в период испытательного срока?

Автор вопроса: Васильев Л. Создано: 10.08.22

Нанимая работника, компания должна платить ему так же, как и штатным сотрудникам. Но часто фирмы занижают зарплату на время испытательного срока — это нарушение Трудового кодекса РФ. Можно заплатить штраф в 70 000 ₽.

Ответил(а): Бирюков О. 11.08.22

Как оформить продление испытательного срока в связи с больничным?

Автор вопроса: Романов И. Создано: 04.08.22

Вносить изменения в контракт, чтобы продлить испытательный срок, организация не вправе (письмо Роструда от 02.03.2011 № 520-6-1). Для этого оформите приказ руководителя о продлении испытательного срока на время болезни. Компания не вправе уволить сотрудника, пока он находится на больничном.

Ответил(а): Овчинников Л. 06.08.22

Как оформить досрочное окончание испытательного срока?

Автор вопроса: Самойлов Л. Создано: 05.08.22

Досрочное окончание испытательного срока необходимо оформить письменным соглашением, в котором стороны должны указать, что они достигли договоренности о сокращении испытательного срока. Обращаем внимание, чтобы сократить срок испытания, недостаточно только волеизъявления работодателя (путем издания приказа).

Ответил(а): Фомин О. 08.08.22

Как правильно рассчитать период испытательного срока?

Автор вопроса: Морозов К. Создано: 01.08.22

Ответ: Если сотрудник принят на работу 13 июня 2018 г. с испытательным сроком в три месяца, то крайним днем испытательного срока будет 12 сентября 2018 г. (если этот день будет являться для работника рабочим в соответствии с его графиком работы).

Ответил(а): Смирнова Г. 04.08.22

Связанные вопросы

user_avatar Афанасьев A. Адвокат

Как правильно прекратить срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

user_avatar Коваленко И. Адвокат

Как разменять квартиру?

Как разменять квартиру, пошаговая инструкция: Для начала определитесь, какой размен квартиры для вас предпочтительней: «прямой» – заключается договор мены, который исключает рыночную оценку квартиры; «альтернативный» – заключается договор купли-продажи, который допускает размен неравноценного жилья и внесение доплаты, предусматривает уплату налогов за проданное жилье.

user_avatar Давыдова М. Адвокат

Как работодатели обманывают кандидатов?

Очень распространенный вариант обмана – оплата испытательного срока по нижней планке возможной зарплаты на этой должности и немедленное увольнение после испытательного срока, говорит Олег Бабич, руководитель правового департамента Конфедерации труда России.

user_avatar Андреева О. Адвокат

Как отказаться от работы после испытательного срока?

1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания он может до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме за три дня. Причем работодатель должен указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

user_avatar Елисеев К. Юрист

Как определяется продолжительность испытательного срока?

Согласно статье 70 Трудового Кодекса РФ, максимальная длительность испытательного срока в общем случае составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не

user_avatar Романов Г. Юрист

Как подтвердить непрохождение испытательного срока?

Составить и вручить сотруднику уведомление о непрохождении испытательного срока. В нем вы сообщаете сотруднику об увольнении в связи с тем, что он не выполнил задание и не подтвердил свою квалификацию. Обязательно укажите критерии оценки для такого решения и приложите его же объяснение.

user_avatar Абрамов Б. Юрист

Каков порядок определения испытания при приеме на работу?

Испытательный срок может быть назначен сотруднику только по обоюдному согласию его c работодателем. Положение об испытательном сроке необходимо включить в трудовой договор при его составлении, в противном случае, сотрудник будет считаться принятым на работу без испытательного срока.

user_avatar Гусев Б. Юрист

Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания он может до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме за три дня. Причем работодатель должен указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

user_avatar Колобов Б. Юрист

Каков порядок прекращения срочного трудового договора по истечении срока?

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

user_avatar Муравьёв Г. Пользователь

Каковы основания отмены условного осуждения и возможна ли она досрочно до истечения испытательного срока?

Если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал свое исправление, возместил вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может постановить об

user_avatar Абрамова К. Пользователь

Каков порядок назначения испытания при приеме на работу?

При оформлении на работу работника с испытательным сроком соблюдается стандартная процедура - заключается трудовой договор и издается приказ о приеме на работу. Особенность и установленное законом требование трудового договора с испытанием - установление точного срока испытания с указанием даты начала и конца испытательного срока.

user_avatar Зуев Е. Пользователь

Какое последствие может повлечь условие трудового договора об установлении испытательного срока работнику Если работник не справится с испытанием?

Кандидат имеет право в судебном порядке обжаловать любые действия работодателя. Если в трудовом договоре с сотрудником не прописано условие о назначении соискателю испытательного срока при приёме на работу, то это означает, что работник предприятия принят на вакантную должность без испытательного срока.

user_avatar Зайцева Б. Пользователь

Какой договор заключается для выполнения определенной сторонами работы?

Согласно ст. 9 ТК РФ трудовой договор заключается с каждым работником в обязательном порядке. Таким образом, трудовые отношения между работодателем и работником строятся на основании заключенного трудового договора, который представляет собой соглашение сторон.

user_avatar Антонов Л. Гость

Какой договор заключается при аренде квартиры?

Договор, который заключается между собственником (наймодателем) и квартиросъемщиком (нанимателем), будет называться договором найма, если обе стороны физические лица.В отличие от договора аренды, который подлежит госрегистрации в случае, если он заключен на год или более (пункт 2 ст. 671, пункт 1 ст. 677 ГК РФ).

user_avatar Матвеев Г. Гость

Какой договор заключается с поставщиком?

Договор поставки товаров – разновидность договора купли-продажи, поэтому к нему применяются общие правила, устанавливаемые для договора купли-продажи.

user_avatar Миронова К. Гость

Могут ли уволить во время испытательного срока?

Уволить во время испытательного срока могут, но работодатель должен четко объяснить, почему вы не справились с работой. Если объективные причины не указать, суд может признать увольнение незаконным. Увольнение по результатам испытательного срока — распространенная практика, в которой много нюансов. Сначала подробнее расскажу, что написано в трудовом кодексе, а потом — какие решения выносят суды на практике. Что говорит трудовой кодекс. В трудовой договор можно включить условие об испытании при приеме на работу — это и есть испыта

user_avatar Васильев К. Гость

Можно ли на испытательном сроке уволиться по соглашению сторон?

Если с работником изначально был заключен договор, в котором не оговаривается наличие испытательного срока или же отсутствует отдельное письменно соглашение об этом условии, расторжение договора как увольнение на испытательном сроке можно без труда оспорить.

user_avatar Кузьмина К. Гость

Можно ли отказаться от испытательного срока?

У работодателя есть такое право. Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания он может до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме за три дня.

user_avatar Колобов Д. Гость

Можно ли уменьшить условный срок?

Отмена условного осуждения или продление испытательного срока 1. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. ...

user_avatar Гусев Д. Гость

Можно ли уйти на больничный во время испытательного срока?

Больничный на испытательном сроке Работник может заболеть в любое время, в том числе в период испытательного срока. При наличии правильно оформленного больничного листа работник, несмотря на «испытание», все равно имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности.

user_avatar Молчанов Л. Гость

Можно ли уволиться без отработки во время испытательного срока?

По соглашению с работодателем работнику, находящемуся на испытательном сроке, можно уволиться и без отработки.Ведь ТК РФ запрещает увольнять работника, находящегося в отпуске или на больничном, только по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

user_avatar Анисимов Г. Гость

Можно ли уволиться во время испытательного срока РБ?

Как происходит увольнение во время испытательного срока? Согласно статье 29 Трудового кодекса каждая из сторон, то есть и наниматель, и работник, имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт) с предварительным испытанием. Еще один вариант – увольнение в день истечения срока предварительного испытания.

user_avatar Фролова A. Гость

Можно ли уволиться во время испытательного срока Украина?

Согласно ст. 28 КЗоТ Украины, работодатель имеет право уволить работника, находящегося на испытательном сроке, по причине его не соответствия занимаемой должности. Важно! Работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор только в пределах испытательного срока (его продления).

user_avatar Исаев Б. Гость

Можно ли уволиться до истечения испытательного срока?

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

user_avatar Данилова В. Гость

Можно ли уволить работника до истечения испытательного срока?

В соответствии с трудовым кодексом увольнение работника как не прошедшего испытательный период является законным до истечения испытательного срока, причем работодатель обязан в письменной форме предупредить работника не позднее, чем за три календарных дня до окончания срока испытания.

user_avatar Соловьева М. Гость

Можно ли отработать один день и уволиться?

По соглашению сторон Вас могут уволить день в день, но запись в трудовой книжке будет. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Если нет испытательного срока, и работодатель не согласен Вас отпускать без отработки, то нужно писать заявление и отрабатывать 2 недели.

user_avatar Буров К. Гость

Какой форме заключается договор возмездного оказания услуг?

Договор возмездного оказания услуг заключается, как правило, в письменной форме, путем составления двух экземпляров, для каждой из сторон. Согласно статье 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

user_avatar Борисов В. Гость

Какой трудовой договор заключается с работником принимаемым на работу по совместительству?

Трудовой договор о работе по совместительству заключается как на неопределенный срок, так может быть и срочным. В соответствии с частью второй статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор с работниками этой категории может заключаться только по соглашению сторон.

user_avatar Тихонов И. Гость

Какой трудовой договор заключается с руководителем медицинской организации?

59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок его действия определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (часть 1 ст. 275 ТК РФ). Эта норма распространяется и на руководителей ФГУПов.

user_avatar Руднева Г. Гость

Какой срок погашения судимости по статье 228?

Данное преступление относится к категории средней тяжести, судимость будет погашена спустя 3 года после отбытия наказания, либо по истечению испытательного срока при условном сроке.

user_avatar Медведев Г. Гость

Какие права имеют работники в период испытательного срока?

— в период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. Перечень лиц, для которых испытательный срок не может быть установлен, Вы можете посмотреть в статье 70 ТК РФ.

user_avatar Селезнёв Е. Гость

Какой срок испытания предусмотрен ТК РФ и с какой целью его устанавливают?

В статье 70 Трудового Кодекса РФ указано, что продолжительность испытательного срока не может превышать трех месяцев. Испытания на срок от 3 до 6 месяцев устанавливаются для госслужащих, которые принимаются на работу впервые и для лиц, которые впервые переводятся на государственную службу.

user_avatar Абрамова A. Гость

Как составить уведомление о непрохождение испытательного срока?

Один из случаев, когда работодатель обязан уведомить своего работника о грядущем увольнении, это непрохождение новоиспеченным сотрудником испытательного срока. Уведомить его об этом нужно не позднее чем за 3 календарных дня до увольнения (ст. 71 ТК РФ).

user_avatar Князев Б. Гость

Как снять сотрудника с испытательного срока?

71 ТК РФ: «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

user_avatar Сазонов Д. Гость

Можно ли взять больничный на испытательном сроке?

Больничный на испытательном сроке Работник может заболеть в любое время, в том числе в период испытательного срока. При наличии правильно оформленного больничного листа работник, несмотря на «испытание», все равно имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности.

user_avatar Терентьев A. Гость

Можно ли взять больничный на стажировке?

Работник может заболеть в любое время, в том числе в период испытательного срока. При наличии правильно оформленного больничного листа работник, несмотря на «испытание», все равно имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности.Периоды отсутствия сотрудника на работе в испытательный срок не засчитываются.

user_avatar Гусев О. Гость

На какой срок заключается договор аренды?

Согласно общим правилам договор аренды заключается на срок, определенный договором (п. 1 ст. 610 Гражданского кодекса РФ). При этом договор аренды, заключенный на срок более года. или, если хотя бы одна из сторон договора является юридическим лицом (независимо от срока), заключается в письменной форме (п. 1 ст. 609 ГК РФ). Договор аренды недвижимого имущества подлежит государственной регистрации, если иное не установлено законом (п. 2 ст. 609 ГК РФ).

user_avatar Меркушев Н. Гость

На какой срок заключается коллективный договор?

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

user_avatar Зимин О. Гость

Нужно ли перезаключать договор после испытательного срока?

После прохождения испытания перезаключать трудовой договор или оформлять какой-либо документ об успешном прохождении испытания не нужно. Работник просто продолжает работать, если он успешно прошел испытание.

user_avatar Беспалов Е. Гость

Нужно ли отрабатывать если ушел во время испытательного срока?

Отработка при увольнении на испытательном сроке не требуется, если трудовой договор прекращается по причинам, не зависящим от воли сторон. Обстоятельства, при которых происходит подобное увольнение, перечислены в ст. 83 ТК РФ.