Лучший ответ

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса. иные представители, избираемые работниками.

Ответил(а): Самсонов В. Создано: 15.08.22

Где и как разрабатывается и принимается коллективный договор?

Автор вопроса: Зимин Д. Создано: 02.08.22

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Ответил(а): Дементьев В. 04.08.22

Где должен находится коллективный договор?

Автор вопроса: Прохоров Е. Создано: 10.08.22

Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.

Ответил(а): Котова Л. 13.08.22

Где должен храниться коллективный договор?

Автор вопроса: Комиссаров К. Создано: 12.08.22

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Ответил(а): Климова К. 13.08.22

Где должны быть прописаны сроки выплаты заработной платы?

Автор вопроса: Ткаченко Н. Создано: 02.08.22

В части 6 статьи 136 ТК РФ прописаны три документа, в которых работодатель вправе установить сроки выплаты зарплаты: правила внутреннего трудового распорядка; коллективный договор; трудовой договор.

Ответил(а): Данилов В. 02.08.22

Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?

Автор вопроса: Рыбаков A. Создано: 05.08.22

наличие коллективного договора позволяет работодателюоптимизировать решение сразу нескольких проблем. Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.

Ответил(а): Сазонов Д. 07.08.22

Для чего нужен коллективный трудовой договор?

Автор вопроса: Калинин К. Создано: 03.08.22

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. Так, заключая коллективный договор, работодатель имеет возможность в нем конкретизировать законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников.

Ответил(а): Макарова И. 03.08.22

Как зарегистрировать коллективный договор?

Автор вопроса: Семёнова О. Создано: 16.08.22

В соответствии со ст. 50 Трудового кодекса РФ Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Ответил(а): Миронова И. 16.08.22

Как заключается коллективный договор и какие лица в нем участвуют?

Автор вопроса: Стрелков Л. Создано: 03.08.22

Коллективный договор заключается между работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) и работниками в лице их представителей. Чаще всего он воспринимается как документ, отвечающий в первую очередь интересам работников, поэтому работодатели не всегда охотно идут на его заключение.

Ответил(а): Филатов И. 04.08.22

Как заключается коллективный договор?

Автор вопроса: Ковалёв Н. Создано: 15.08.22

Коллективный договор – важный нормативный документ, действие которого распространяется на всех сотрудников предприятия. Порядок заключения коллективного договора обязательно должен соответствовать трудовому законодательству и не уменьшать права сторон. А отказ от заключения коллективного договора является нарушением закона. Общие правила переговоров.

Ответил(а): Панов О. 16.08.22

В каком случае коллективный договор сохраняет свое действие после окончания соответствующей процедуры?

Автор вопроса: Афанасьева Б. Создано: 07.08.22

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

Ответил(а): Кузьмин К. 07.08.22

Связанные вопросы

user_avatar Горбунов Г. Адвокат

Для кого обязателен коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

user_avatar Стрелков Б. Адвокат

В каком порядке подписывается и вступает в действие Коллективный договор?

Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

user_avatar Полякова К. Адвокат

В чем отличие коллективного соглашения от коллективного договора?

Соглашение, как и коллективный договор, - это форма социального партнерства. Но сфера его применения и характер несколько отличаются от коллективного договора. Разница заключается в том, что коллективный договор регулирует отношения работников и работодателей на уровне предприятия, а соглашение – на федеральном уровне.

user_avatar Пестов Л. Юрист

Где принимается коллективный договор?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием.

user_avatar Зимин Н. Юрист

Как внести дополнения в коллективный договор?

Решение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор принимают работодатель и работники в лице своих представителей. Чтобы внести изменения в договор составьте проект нового документа и утвердите документ комиссией.

user_avatar Журавлёв Е. Юрист

Как внести изменения в коллективный договор Беларусь?

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор принят на собрании (конференции), то и изменения и дополнения к нему, по общему правилу, должны вноситься

user_avatar Капустин Л. Юрист

Как оформить коллективный договор?

Коллективный договор должен быть подписан в трехмесячный срок с даты начала ведения переговоров по поводу его заключения между сторонами. Срок действия коллективного договора должен быть установлен не более трех лет, при этом, его дальнейшее действие допускается продлевать, также на срок, не превышающий трех лет.

user_avatar Муравьёв О. Пользователь

Как расторгнуть коллективный договор страхования?

По новым правилам от коллективной страховки можно отказаться в течение 14 дней. Для этого нужно написать заявление о своем исключении из числа застрахованных лиц. Если же заемщик решит досрочно погасить кредит, то банк обязан ему вернуть часть страховой премии за неиспользованный период.

user_avatar Кудрявцев В. Пользователь

Какие бывают виды договоров?

Виды договоров

  • Гражданско-правовой договор
  • Международный контракт
  • Трудовой договор
  • Коллективный договор
  • Мировое соглашение
  • Международный договор
  • Мирный договор
  • Нормативный договор

user_avatar Константинов В. Пользователь

Какие вопросы могут включаться в коллективный трудовой договор?

В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсация, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определённых коллективным

user_avatar Фомичёв И. Пользователь

Какие виды договоров бывают?

Различают следующие виды договоров: мирный договор, международный договор, коллективный договор, трудовой договор, нормативный договор и т.д

user_avatar Макарова A. Пользователь

Каков правовой порядок заключения и изменения коллективного договора?

В каком порядке принимается коллективный договор

Стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ст. 40 ТК РФ). Работники или работодатель высылают другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора.

user_avatar Воронцов К. Гость

Куда направляется коллективный договор на регистрацию?

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Морозова Б. Гость

Какие отношения между работником и работодателем регулирует коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

user_avatar Селезнёв О. Гость

Кто регистрирует Кол договор?

ТК РФ Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Кошелев В. Гость

Кто обязан заключать коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

user_avatar Фомичёв М. Гость

Кто может вносить изменения в коллективный договор?

Кто может вносить изменения в коллективный договор

36 ТК РФ норме, с предложением о внесении изменений в коллективный договор может выступать как работодатель, так и представители работников.

user_avatar Калинина A. Гость

Кто составляет и подписывает коллективный договор?

Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).

user_avatar Куликова К. Гость

Кто составляет коллективный договор в школе?

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально–трудовые отношения в муниципальном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №100» Ленинского района г.

user_avatar Русаков И. Гость

Кто составляет коллективный договор?

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор – это правовой акт, который заключается между сотрудниками организации и работодателем, которые могут действовать через представителей.

user_avatar Уваров В. Гость

Кто должен вносить изменения в коллективный договор?

Для внесения изменений в коллективный договор о приостановки (изменение порядка) индексации заработной платы, по инициативе работодателя, он обязан направить письмо представителю работников, первичной профсоюзной организации о начале переговоров по указанному вопросу.

user_avatar Горбунов Д. Гость

Кто создает и принимает коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

user_avatar Петров В. Гость

На какой срок заключается коллективный договор?

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.

user_avatar Дементьев М. Гость

Нужно ли регистрировать колдоговор?

50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.

user_avatar Назаров О. Гость

Нужно ли регистрировать коллективный договор соглашения?

Согласно закону, коллективный договор подлежит регистрации в обязательном порядке. Если организация не предоставляет такие соглашения на уведомительную регистрацию, проверяющие инстанции могут расценить данное бездействие нарушением трудового законодательства.

user_avatar Сазонов В. Гость

Нужно ли регистрировать коллективный договор?

Ответ: Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Направить договор на регистрацию обязан работодатель.

user_avatar Рыбаков Б. Гость

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор статья?

Кем разрабатывается и принимается коллективный договор

Разрабатывать коллективный договор, согласовывать его условия стороны вправе в течение трех месяцев. Для этой деятельности создается специальная комиссия – о ее организации работодатель издает локальный приказ.

user_avatar Жуков Б. Гость

Когда коллективный договор вступает в силу ст 43 ТК РФ?

В ст. 43 ТК РФ записано, что коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания, либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

user_avatar Кравченко О. Гость

Кому нужен коллективный договор?

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. Коллективный договор – документ, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем.

user_avatar Орлов Л. Гость

Кому обязателен коллективный договор?

ТК не обязывает работодателя заключать колдоговор с работниками. Заключение коллективного договора – это всегда чья-то инициатива, а именно работников или работодателя.

user_avatar Малышева Г. Гость

Кто заключает коллективный договор?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

user_avatar Тарасов М. Гость

Что должен работодатель?

Работодатель обязан предоставлять работу работникам в соответствии с трудовым договором. Обеспечивать работников инструментами, оборудованием, технической документацией и другими средствами, которые необходимы для выполнения их трудовых обязанностей.Заключать коллективный договор и вести коллективные переговоры.

user_avatar Семёнов И. Гость

Что не входит в структуру коллективного договора?

Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации. Коллективный договор не должен содержать условия, которые ограничивают права работников или уменьшают уровень гарантий работников. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч.

user_avatar Панфилов Б. Гость

Что собой представляет коллективный договор?

Коллективный договор - это документ, относящийся к правовым актам. Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.

user_avatar Воронов О. Гость

Что такое коллективный договор в РБ?

Коллективный договор – локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.