Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?

Решение о внесении изменений и дополнений в коллективный договор принимают работодатель и работники в лице своих представителей. Чтобы внести изменения в договор составьте проект нового документа и утвердите документ комиссией.

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор принят на собрании (конференции), то и изменения и дополнения к нему, по общему правилу, должны вноситься

В соответствии с Трудовым кодексом изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Кодексом для его заключения (ст. 372).

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.

Различают следующие виды договоров: мирный договор, международный договор, коллективный договор, трудовой договор, нормативный договор и т.д

Оформить работника официально и без уплаты налогов никак нельзя. В любом случае нужно заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера (ГПХ). Если работник систематически выполняет определённую работу, то придётся подписывать трудовой договор. Например, с продавцом, водителем или бухгалтером.

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Кто подписывает коллективный договор? Коллективный договор подписывают уполномоченные представители работников и работодателя (ст. 40, 42, 43 ТК РФ).

В организации нет профсоюза, интересы работников представляет выбранный представитель работников, заключен коллективный договор.

С учащимся, достигшим 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ).

Коллективный договор может быть изменен по соглашению заключивших его сторон. Такие изменения производятся в том же порядке, как и его первоначальное заключение, то есть с проведением коллективных переговоров (если иной порядок не установлен непосредственно в коллективном договоре).

Однако на основании ч. 1 ст. 21 ТК РФ и ч. Проанализировав вышеуказанные нормы ТК РФ, можно прийти к следующему выводу: если ни одна из сторон трудовых правоотношений не направит другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров, заключать коллективный договор не придется.

1. Что такое брачный договор? «Брачный договор могут заключить не только супруги в браке, но и лица, которые только готовятся вступить в брак, до его регистрации в органах ЗАГС, однако вступит в силу брачный договор только после регистрации брака.

Для переоформления ТС данным способом, необходимо: С доверенным лицом заключить договор купли-продажи, но без выплаты, прикрепив к нему доверенность собственника авто; Заключить обратную сделку купли-продажи с новым владельцем; Обратиться опять в ГИБДД для оформления всего пакета документов на нового собственника.

Если вы собираетесь заключить трудовой договор, то пожалуйста, согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Да, формально подарить дом без земли, а именно заключить сам договор дарения без кадастрового номера можно, но переход права собственности на недвижимость за таким документом не удостоверит ни один нотариус, ведь в нём отсутствует существенное условие.

Если вы продаете или покупаете автомобиль — это нужно оформить по закону. Единственный способ сделать это — заключить договор купли-продажи, по которому продавец получает деньги, а покупатель — машину.

Да, договор купли-продажи может заключить несовершеннолетний с согласия родителя.

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Вопрос: Можно ли заключать договор ГПХ на выполнение работ, одновременно с двумя и больше физическими лицами, и если да то есть ли образец?! Ответ: Вы вправе заключить один гражданско-правовой договор с группой лиц (бригадой), если предмет договора (работа) неделим.

Составление брачного договора происходит в простой письменной форме. Особенностью оформления является то, что затем он обязательно подлежит нотариальному удостоверению.Также можно составить брачный договор без нотариуса, обратившись к юристу по семейным делам, или сделать это самостоятельно..

Супружеская права имеет право заключить брачный договор в любой момент совместной жизни - и даже перед самим разводом.

Заключить брачный договор, распределяющий права на недвижимость между супругами, можно тремя путями: до покупки квартиры; одновременно с Договором купли-продажи квартиры; уже после покупки квартиры.

Заключить брачный договор, распределяющий права на недвижимость между супругами, можно тремя путями: до покупки квартиры; одновременно с Договором купли-продажи квартиры; уже после покупки квартиры.

Если будущие супруги — то с момента регистрации брака. Если свадьба отменяется, то и брачный договор не вступает в силу. Это означает, что брачный договор не могут заключить люди, которые живут без регистрации брака.

Главное – с работником можно заключить только трудовой договор в рамках трудового права, заключать гражданско-правовой договор с работником неправомерно.

Вы можете и сами составить договор, без риэлторов и нотариусов. И он будет иметь такую же юридическую силу. Вопрос в правильности и юридической граммотности оформления. Стоимость услуг риэлтора от 50 до 100 % от стоимости месячной аренды.

Использование факсимильной подписи, электронной подписи или другого аналога собственноручной подписи допускается, если стороны согласовали ее использование. Поэтому вы можете заключить договор, обменявшись его подписанными сканами по электронной почте.

Договор оказания услуг можно заключить как с юридическим, так и с физическим лицом. Если услуги оказывает физическое лицо без дополнительного статуса в виде ИП или самозанятости, то вы как организация являетесь налоговым агентом, а значит, должны удержать и уплатить в бюджет налог на доход физических лиц.

Сегодня такую сделку можно провести без участия нотариуса. Законодатель обязательной нормы для общих случаев не предусмотрел. 160 ГК, где сказано, что нотариальное удостоверение сделок обязательно в тех случаях, когда это предусмотрено непосредственно добровольным соглашением сторон.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником? Заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что отношения сторон по этим договорам не носят характер трудовых.

Чтобы дистанционно заключить договор, необязательно пользоваться услугами Почты России или подписывать договор электронной подписью. Вот как, например, можно это сделать: Контрагент распечатывает, подписывает договор, сканирует его, преобразуя в электронный формат, и направляет другой стороне.

Вы можете заключить договор задним числом, но по соглашению сторон. Обязать подписать договор задним числом вас точно не могут.

Можно ли заключить с ним сделку? — Отсутствие в паспорте штампа о месте постоянной регистрации — так называемой прописки, не является препятствием для сделки по продаже и приобретению недвижимости.

: Два физических лица могут заключить договор оказания услуг или договор возмездного оказания услуг (это одно и тоже) на основании ст. 779 ГК РФ.

: Два физических лица могут заключить договор оказания услуг или договор возмездного оказания услуг (это одно и тоже) на основании ст. 779 ГК РФ.

Договор оказания услуг можно заключить как с юридическим, так и с физическим лицом. Если услуги оказывает физическое лицо без дополнительного статуса в виде ИП или самозанятости, то вы как организация являетесь налоговым агентом, а значит, должны удержать и уплатить в бюджет налог на доход физических лиц.

если должность работника или вид работы в нем не назван, то заключить с ним договор о материальной ответственности нельзя.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор (подряда или услуг) со штатным работником? Заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что отношения сторон по этим договорам не носят характер трудовых.

Договор оказания услуг можно заключить как с юридическим, так и с физическим лицом. Когда услуги вам оказывает физлицо, помните о нюансах налогообложения. Они зависят от его статуса: индивидуальный предприниматель, самозанятый или просто физическое лицо.

В силу пункта 2 статьи 930 ГК РФ договор страхования имущества, заключенный при отсутствии у страхователя или выгодоприобретателя интереса в сохранении застрахованного имущества, недействителен.

Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)?Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).

Вопрос: Можно ли заключить новый трудовой договор взамен старого в целях изменения существенных условий старого трудового договора (старый трудовой договор при этом не расторгается)? Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде (ст.

Срочный трудовой договор с инвалидом тоже можно заключать. Но, как и с другими работниками, — только в предусмотренных законом случаях. Например, срочный трудовой договор можно заключить по соглашению с инвалидом 3 группы, которому медицинским заключением рекомендована работа временного характера (ч. 2 ст.

310 ТК РФ). Работодатель вправе оформить трудовой договор без трудовой книжки, если это место работы - первое для нового сотрудника. Но после оформления работника, тот в течение семи дней обязан завести на работника трудовую. Также, если студент проходит трудовую практику, заводить трудкнижку не нужно.

В ТК РФ закреплен перечень категорий лиц, которые в обязательном порядке должны подвергаться медицинскому осмотру. Трудоустройство в большинстве случаев невозможно без прохождения полноценного медицинского осмотра.

Трудовой договор без официального трудоустройства - это нарушение. Работодатель не вправе заключить трудовой договор с работником без оформления трудовой книжки.Последствия для работодателя при отсутствии трудового договора или гражданско-правового договора такая же, как и за ненадлежащее оформление документов.

Заключить трудовой договор и обмениваться иными документами стороны смогут через интернет с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей.Порядок обеспечения работника всем необходимым для работы отдается на усмотрение сторон и прописывается в трудовом договоре.

Можно ли заключить с директором организации трудовой договор на неопределенный срок? Да, можно, если иное не установлено нормативно-правовыми актами.