Лучший ответ

Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)?Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).

Ответил(а): Калинин Б. Создано: 19.08.22

Где и как разрабатывается и принимается коллективный договор?

Автор вопроса: Куликова В. Создано: 07.08.22

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: на референдуме на сессии Государственной Думы на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации

Ответил(а): Фомина Л. 09.08.22

Где должен находится коллективный договор?

Автор вопроса: Лаврентьев Е. Создано: 05.08.22

Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.

Ответил(а): Носов И. 07.08.22

Где должен храниться коллективный договор?

Автор вопроса: Фомичёв Е. Создано: 11.08.22

Коллективный договор в оригинале обычно хранится в профсоюзной организации, копия - в отделе кадров. Отдел кадров знакомит работников в Коллективным договором под роспись, работникам копии договоров не выдаются.

Ответил(а): Колесников Л. 12.08.22

Должен ли быть механик в организации где есть автомобиль?

Автор вопроса: Шевченко К. Создано: 11.08.22

При наличии автотранспортных средств (даже одной единицы) Вам в необходимо иметь в штате механика по выпуску автотранспорта, либо заключить гражданско-правовой договор с третьим лицом.

Ответил(а): Тимофеев О. 11.08.22

Зачем нужен коллективный договор может ли он реально?

Автор вопроса: Наумов Л. Создано: 14.08.22

наличие коллективного договора позволяет работодателюоптимизировать решение сразу нескольких проблем. Во-первых, он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом, через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.

Ответил(а): Логинов Г. 16.08.22

Для чего нужен коллективный договор РК?

Автор вопроса: Федотова И. Создано: 05.08.22

1 Трудового кодекса Республики Казахстан коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. В них законодатель определяет круг вопросов локального нормативного регулирования.

Ответил(а): Рогов О. 05.08.22

Для чего нужен коллективный трудовой договор?

Автор вопроса: Гаврилов О. Создано: 08.08.22

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т. д. Так, заключая коллективный договор, работодатель имеет возможность в нем конкретизировать законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников.

Ответил(а): Прохоров К. 10.08.22

Как выйти из профсоюза на работе в детском саду?

Автор вопроса: Шубин Г. Создано: 31.07.22

Если в уставе вашего профсоюза написано, что выйти из организации вы можете только путем увольнения, это незаконно. Каждый работник, которому исполнилось 14 лет, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из этих организаций. При этом каких-либо ограничений, которые связывают выход из профсоюза с другим событием, например с увольнением, в законе нет. В трудовом законодательстве есть несколько оснований для расторжения трудового догов

Ответил(а): Жукова К. 03.08.22

Как завести электричество на участок?

Автор вопроса: Суханов Н. Создано: 03.08.22

Разрешение на присоединение дает сетевая компания, в ведомстве которой находится местное электрохозяйство. Вести работу можно тремя способами:

  • Лично подать заявление и в дальнейшем продолжать общаться с представителями сетевой организации
  • Заключить договор с энергетиками на технологическое присоединение (ТП) загородного участка под ключ
  • Передать полномочия с коммерческой компании
Ответил(а): Ковалева М. 05.08.22

Как можно отказаться от профсоюза?

Автор вопроса: Зиновьев К. Создано: 05.08.22

Заявление на выход из профсоюза

Бланк заявления о выходе из профсоюза можно взять у секретаря или непосредственно у председателя организации. В случае отсутствия установленной формы, заявление на выход можно подать в произвольной форме.

Ответил(а): Волков О. 06.08.22

Связанные вопросы

user_avatar Ширяев Г. Адвокат

В каком случае коллективный договор не будет действителен?

Поскольку обязательства по коллективному договору возникают непосредственно у работодателя, то факт расторжения трудового договора с руководителем организации, подписавшим коллективный договор, не влияет на действие последнего.

user_avatar Кузьмин Н. Адвокат

В каком случае коллективный договор сохраняет свое действие после окончания соответствующей процедуры?

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

user_avatar Фролова Г. Адвокат

Для кого обязателен коллективный договор?

Каждая из сторон трудовых отношений имеет право заключать коллективный договор. Работникам такое право предоставлено на основании части 1 статьи 21, а работодателю — части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ не содержится требование обязательно заключать коллективный договор.

user_avatar Ситников A. Адвокат

В каком порядке прекращается коллективный договор?

43 ТК РФ показывает, что коллективный договор прекращает свое действие только: - в связи с истечением срока действия; - в течение трех месяцев после изменения формы собственности организации (частной на государственную или муниципальную, государственной на муниципальную и т. - при ликвидации организации.

user_avatar Белов Л. Юрист

Где принимается коллективный договор?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием.

user_avatar Шевченко М. Юрист

Как подписать коллективный договор?

От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием. Последний этап – это регистрация коллективного договора в уполномоченном органе по труду.

user_avatar Белов Г. Юрист

Какой нормативно правовой акт регламентирует порядок заключения коллективного договора?

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

user_avatar Ситников К. Юрист

Какие микрозаймы могут подать в суд?

Любая МФО может подать в суд на неплательщика, в том числе и та, которой нет в реестре ЦБ. Неважно, оформляли ли вы займ в офисе организации или онлайн — если вы получили деньги и подписали договор, то долг с процентами придется возвращать.

user_avatar Кондратьев Б. Пользователь

Куда направляется коллективный договор на регистрацию?

Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Ларионов A. Пользователь

Можно ли вносить изменения в коллективный договор?

Коллективный договор может быть изменен по соглашению заключивших его сторон. Такие изменения производятся в том же порядке, как и его первоначальное заключение, то есть с проведением коллективных переговоров (если иной порядок не установлен непосредственно в коллективном договоре).

user_avatar Виноградова Л. Пользователь

Кому положена материальная помощь от профсоюза?

Материальная помощь выдается лично члену Профсоюза или по доверенности (при предъявлении паспорта доверителя) члену профсоюза первичной профсоюзной организации, а также председателю Совета ветеранов. На погребение сотрудника, члена профсоюза, материальная помощь выдается председателю профкома первичной организации.

user_avatar Зуев М. Гость

Можно ли не заключать коллективный договор?

Однако на основании ч. 1 ст. 21 ТК РФ и ч. Проанализировав вышеуказанные нормы ТК РФ, можно прийти к следующему выводу: если ни одна из сторон трудовых правоотношений не направит другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров, заключать коллективный договор не придется.

user_avatar Фролова Н. Гость

Можно ли работать на 2 ставки в одной организации РК?

Статьей 196 Трудового кодекса предусмотрено, что работник имеет право заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым состоит в трудовых отношениях, так и с несколькими работодателями.

user_avatar Комаров Л. Гость

Можно ли сдать комнату в приватизированной квартире без согласия?

Комната в приватизированной квартире

Если вы являетесь единственным собственником квартиры, в которой собираетесь сдавать комнату, то не потребуется абсолютно ничье согласие, чтобы заключить договор найма.

user_avatar Шевченко Д. Гость

Можно ли оформить водителя по договору Гпх?

Ответ: Да, можно заключить с водителем договор ГПХ. Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. В этом случае не указывайте, в качестве кого Вы нанимаете исполнителя, достаточно описать его задачу.

user_avatar Третьяков A. Гость

Какие отношения между работником и работодателем регулирует коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор отражает интересы работников и работодателя в конкретной организации.

user_avatar Борисова О. Гость

Можно ли заключать трудовой договор с лицами 14 лет?

С учащимся, достигшим 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ). В кодексе не говорится о форме, в которой должно быть получено такое согласие.

user_avatar Иванов Д. Гость

Можно ли заключать трудовой договор с несовершеннолетним?

С учащимся, достигшим 14 лет при согласии одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства можно заключить трудовой договор для выполнения работы в свободное от учебы время (ст. 63 ТК РФ). В кодексе не говорится о форме, в которой должно быть получено такое согласие.

user_avatar Наумов Г. Гость

Можно ли заключить брачный договор после регистрации брака?

Если будущие супруги — то с момента регистрации брака. Если свадьба отменяется, то и брачный договор не вступает в силу. Это означает, что брачный договор не могут заключить люди, которые живут без регистрации брака.

user_avatar Елисеев Г. Гость

Можно ли заключить брачный контракт находясь в браке?

Брачный договор можно заключить и до регистрации брака, и в любое время в период существования брака. По условиям ст. 41 СК РФ, договор, заключенный до регистрации брака, вступает в силу со дня такой регистрации.

user_avatar Фомин Е. Гость

Можно ли заключить второй брачный договор?

В действующем законодательстве нет запрета на заключение нескольких брачных договоров, однако, мы бы рекомендовали заключить один и, в случае необходимости, заключать дополнительные соглашения к нему.

user_avatar Шилов К. Гость

Можно ли заключить договор дистанционно?

Чтобы дистанционно заключить договор, необязательно пользоваться услугами Почты России или подписывать договор электронной подписью. Вот как, например, можно это сделать: Контрагент распечатывает, подписывает договор, сканирует его, преобразуя в электронный формат, и направляет другой стороне.

user_avatar Жуков К. Гость

Можно ли заключить коллективный договор без профсоюза?

Как заключить коллективный договор с представителями трудового коллектива (без участия профсоюзной организации)? Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации. Трудовому коллективу необходимо избрать представительный орган (представителя работников).

user_avatar Орехов Л. Гость

Кто разрабатывает положение об аттестации?

Существует нюанс: положение об аттестации подчиненных работодатель разрабатывает самостоятельно с учетом мнения профсоюза. Но если профсоюза в организации нет, то и согласовывать ничего ни с кем не надо.

user_avatar Сорокина A. Гость

Кто может вносить изменения в коллективный договор?

Кто может вносить изменения в коллективный договор

36 ТК РФ норме, с предложением о внесении изменений в коллективный договор может выступать как работодатель, так и представители работников.

user_avatar Григорьев Г. Гость

Кто составляет и подписывает коллективный договор?

Коллективный договор подписывают: со стороны работников – председатель первичной профсоюзной организации; со стороны работодателя – руководитель организации или иное уполномоченное лицо (например, руководитель филиала юридического лица, действующий на основании соответствующей доверенности).

user_avatar Кузьмин A. Гость

Кто составляет коллективный договор?

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор – это правовой акт, который заключается между сотрудниками организации и работодателем, которые могут действовать через представителей.

user_avatar Андреева Е. Гость

Можно ли заранее продлить полномочия генерального директора?

Да, продлить полномочия руководителя можно заранее, до того, как они истекут.Следует отметить, что для продления срока полномочий руководителя организации, с которым заключен срочный трудовой договор, договор необходимо расторгнуть и заключить новый.

user_avatar Трофимов К. Гость

Кто должен вносить изменения в коллективный договор?

Для внесения изменений в коллективный договор о приостановки (изменение порядка) индексации заработной платы, по инициативе работодателя, он обязан направить письмо представителю работников, первичной профсоюзной организации о начале переговоров по указанному вопросу.

user_avatar Фёдоров Н. Гость

Кто создает и принимает коллективный договор?

Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей.Таким образом, наличие коллективного договора у работодателя не обязательно.

user_avatar Власов Д. Гость

На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор?

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответству

user_avatar Кулагин В. Гость

На какой срок заключается коллективный договор?

Коллективный договор может заключаться на срок до трех лет. По истечении срока действия коллективного договора стороны вправе либо продлить срок его действия еще на три года либо заключить новый договор.