Лучший ответ

Соглашение, как и коллективный договор, - это форма социального партнерства. Но сфера его применения и характер несколько отличаются от коллективного договора. Разница заключается в том, что коллективный договор регулирует отношения работников и работодателей на уровне предприятия, а соглашение – на федеральном уровне.

Ответил(а): Быков A. Создано: 14.08.22

Как заключается коллективный договор?

Автор вопроса: Аксёнов М. Создано: 05.08.22

Коллективный договор – важный нормативный документ, действие которого распространяется на всех сотрудников предприятия. Порядок заключения коллективного договора обязательно должен соответствовать трудовому законодательству и не уменьшать права сторон. А отказ от заключения коллективного договора является нарушением закона. Общие правила переговоров.

Ответил(а): Воронцов М. 07.08.22

В чем значение коллективного договора?

Автор вопроса: Евсеев Г. Создано: 12.08.22

Значение коллективного договора для работников очевидно. В нем устанавливаются нормы и размеры гарантий, касающихся трудовых отношений, в дополнение к установленным законом. Через коллективный договор можно решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.

Ответил(а): Быков Б. 15.08.22

В чем особенность коллективного договора?

Автор вопроса: Петухов К. Создано: 12.08.22

Особенностью коллективных соглашений можно назвать совмещение нормативно-правового акта и договора в одном формате. Коллективный договор заключают независимо от вида деятельности юридического лица (предприниматель, общественная организация, учебное заведение, исполнительный орган власти, орган местного самоуправления).

Ответил(а): Стрелков О. 12.08.22

В каком порядке подписывается и вступает в действие Коллективный договор?

Автор вопроса: Комаров К. Создано: 02.08.22

Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Ответил(а): Устинов О. 04.08.22

В каком порядке разрешаются коллективные трудовые споры?

Автор вопроса: Бобылёв Е. Создано: 31.07.22

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Ответил(а): Лебедев Д. 03.08.22

В каком порядке разрешаются разногласия возникшие при заключении коллективного договора в каком порядке вносятся изменения и дополнения в коллективный договор?

Автор вопроса: Федорова В. Создано: 01.08.22

33 ТК РФ). Стороны должны согласовать изменение коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров (часть 2 ст. 40 ТК РФ). Если в ходе переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий.

Ответил(а): Терентьев К. 04.08.22

В каком порядке спор передается на рассмотрение посредника?

Автор вопроса: Романов К. Создано: 13.08.22

При согласии сторон коллективного трудового спора о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника заключается соответствующее соглашение, после чего стороны коллективного трудового спора обязаны в срок не более двух рабочих дней согласовать кандидатуру посредника.

Ответил(а): Титов Н. 15.08.22

В чем отличие условий договора от сведений содержащихся в нем?

Автор вопроса: Шаров Л. Создано: 12.08.22

Условия трудового договора в отличие от сведений представляют собой договоренность сторон о взаимных правах и обязанностях. Именно в силу этого изменение указанных условий по общему правилу возможно только в двустороннем порядке, например в форме дополнительного соглашения к договору.

Ответил(а): Лукин A. 13.08.22

В чем отличие между сведениями и условиями трудового договора?

Автор вопроса: Тарасов О. Создано: 29.07.22

Условия трудового договора в отличие от сведений представляют собой договоренность сторон о взаимных правах и обязанностях. Именно в силу этого изменение указанных условий по общему правилу возможно только в двустороннем порядке, например в форме дополнительного соглашения к договору.

Ответил(а): Сысоев Н. 31.07.22

В каком порядке осуществляется контроль за выполнением коллективного договора?

Автор вопроса: Кошелев Г. Создано: 11.08.22

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также профсоюзами в порядке, установленном законодательными актами.

Ответил(а): Сорокин И. 13.08.22

Связанные вопросы

user_avatar Громов О. Адвокат

В каком порядке осуществляется регистрация коллективного договора?

Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

user_avatar Осипова В. Адвокат

В каком документе устанавливается продолжительность рабочего времени конкретного работника?

4. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

user_avatar Бобылёв A. Адвокат

В каких случаях создание трудового арбитража является обязательным?

I. Цель создания трудового арбитража. Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Он создается для рассмотрения коллективного трудового спора с целью его разрешения в следующих случаях: - при недостижении сторонами коллективного трудового спора (далее - стороны) согласия после его рассмотрения примирительной комиссией и с участием посредника;

user_avatar Щукин О. Адвокат

В чем состоит задача примирительной комиссии?

Основная задача примирительной комиссии - оказание помощи сторонам коллективного трудового спора в поисках взаимоприемлемого решения по урегулированию коллективного трудового спора на основе конструктивного диалога с соблюдением принципа равноправия сторон.

user_avatar Воронов Д. Адвокат

Как прекратить действие коллективного договора?

сообщаем следующее: Нет, расторгнуть коллективный договор нельзя. Трудовое законодательство не предусматривает возможности расторжения коллективного договора. Такой вывод следует из гл. 7 ТК РФ, которая не содержит указания на возможность расторжения договора.

user_avatar Ковалёв О. Юрист

Как устанавливается сокращенное рабочее время?

Сокращенная продолжительность рабочего времени Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

user_avatar Коновалов К. Юрист

Какие документы необходимы для регистрации коллективного договора?

заявление с просьбой о регистрации; коллективный договор, соглашение, каждая страница которого подписана сторонами; копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора, соглашения; выписку из протокола профсоюзного собрания о принятии коллективного договора.

user_avatar Ситников Г. Юрист

Какие этапы включает в себя порядок разрешения коллективного трудового спора?

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. коллективных трудовых споров, достижение соглашения.

user_avatar Игнатов Е. Юрист

Каковы действия сторон при заключении коллективного договора?

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

user_avatar Орлов Г. Юрист

Каков порядок создания и деятельности примирительной комиссии?

Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе. Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.

user_avatar Федорова И. Пользователь

Каков правовой порядок заключения и изменения коллективного договора?

В каком порядке принимается коллективный договор

Стороны должны подписать коллективный договор в течение 3 месяцев со дня начала переговоров (ст. 40 ТК РФ). Работники или работодатель высылают другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров по заключению коллективного договора.

user_avatar Киселёв Л. Пользователь

Каков порядок разрешения коллективного трудового спора ст 401 ТК РФ?

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

user_avatar Меркушев Л. Пользователь

Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров?

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

user_avatar Журавлёв Б. Пользователь

Каков порядок рассмотрения коллективного трудового спора?

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

user_avatar Комиссаров К. Пользователь

Каков срок действия коллективного договора можно ли продлить его действие по окончании срока?

Продлевать действие коллективного договора стороны имеют право на срок не более трех лет, т. е. при окончании срока действия заключенного коллективного договора, срок можно увеличить (продлить) до трех лет.

user_avatar Артемьев Б. Гость

Каков срок действия коллективного договора?

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

user_avatar Тихонова Б. Гость

Каковы особенности рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника?

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника определяется соглашением сторон коллективного трудового спора с участием посредника. Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного трудового спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся этого спора.

user_avatar Кононов К. Гость

Какие трудовые споры решаются в Ктс?

Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС) и судами (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

user_avatar Веселов Л. Гость

Каковы сроки ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора?

40 ТК РФ обязывает стороны переговоров по заключению коллективного договора по истечении трех месяцев со дня начала таких переговоров подписать коллективный договор. То есть указанные переговоры не могут длиться более трех месяцев со дня их начала (смотрите также решение Тагилстроевского районного суда г.

user_avatar Тетерин Г. Гость

Каким образом формируется примирительная комиссия?

Примирительная комиссия формируется из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе. Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.

user_avatar Давыдов A. Гость

Какие задачи стоят перед охраной труда?

6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. 6.2. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

user_avatar Дмитриев К. Гость

Какие лица являются субъектами коллективного договора ?( Трудовой кодекс РК Статья 156 *?

1. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке. 2. Работники, не являющиеся членами профессионального союза, вправе уполномочить орган профессионального союза для представления их интересов во взаимоотношениях с работодателем.

user_avatar Никитина Б. Гость

Какие лица являются субъектами коллективного договора?

1. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке. 2. Предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

user_avatar Никитин Б. Гость

Кто является представителями сторон коллективного договора?

Сторонами коллективного договора, заключаемого на негосударственном предприятии (в дальнейшем - «негосударственное предприятие»), выступают собственник предприятия или уполномоченный им быть его представителем руководитель предприятия и трудовой коллектив.

user_avatar Степанов Е. Гость

Кто принимает решение о заключении коллективного договора?

Право на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

user_avatar Козлова A. Гость

Можно ли взять дополнительный отпуск?

2 ст. 57 Трудового кодекса). Отпуск большей продолжительности может быть предоставлен на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Дополнительный отпуск можно использовать отдельно от основного в то время, которое удобно работнику.

user_avatar Чернов Л. Гость

Кто может быть инициатором заключения коллективного договора?

Инициатором коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора могут быть как работники, так и работодатель. Если от одной из сторон поступило письменное предложение другой стороне начать коллективные переговоры, то второй стороне дается 7 календарных дней для того, чтобы на него ответить.

user_avatar Колобов Г. Гость

Кто выступает представителем работодателя при заключении коллективного договора?

Кто выступает представителем работодателя при заключении коллективного договора? В качестве представителя работодателя выступает, как правило, руководитель организации (ст. 20 ТК). Руководителем является единоличный исполнительный орган юридического лица.

user_avatar Новиков Е. Гость

Кто может проявлять инициативу по проведению коллективных переговоров?

Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

user_avatar Казаков Е. Гость

Можно ли отказаться от договора коллективного страхования?

Отказаться от страховки можно и в случае, когда вы самостоятельно купили полис в страховой компании, и когда вас присоединили к договору коллективного страхования. Так часто делают банки — заранее заключают договор со страховой компанией, а затем просто вписывают в него своих заемщиков.

user_avatar Королева Д. Гость

Можно ли увеличить продолжительность ежедневной работы работникам?

На основании коллективного договора, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или)

user_avatar Селезнёв И. Гость

Какие документы нужны для регистрации коллективного договора?

Регистрация коллективного договора или изменений к нему предполагает подачу пакета документов, состоящего из колдоговора в трех экземплярах, выписки из протокольного решения общего собрания трудящихся о наделении полномочиями представителей, а также сопроводительное письмо.

user_avatar Абрамов Е. Гость

Как смена руководителя организации влияет на действие коллективного договора?

Изменение наименования организации, увольнение руководителя, подписавшего от имени работодателя коллективный договор, а также реорганизация в форме преобразования не влияют на судьбу коллективного договора. Его действие сохраняется.

user_avatar Соколов Н. Гость

Какие органы решают коллективные трудовые споры?

Рассмотрение коллективного трудового спора о выполнении коллективного договора, соглашения или отдельных их положений, или невыполнение требований законодательства о труде осуществляется трудовым арбитражем.

user_avatar Сидоров Б. Гость

Какие органы создаются с целью урегулирования коллективных трудовых споров?

Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного

user_avatar Матвеева О. Гость

Какие стороны согласно законодательству принимают участие в подготовке и подписании коллективного договора?

Таким образом, различаются сторона коллективного договора – ею являются работники (трудовой коллектив) и участники коллективного договорного процесса – ими на стороне работников могут быть профсоюзные органы и органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании работников организации и уполномоченные

user_avatar Орлов О. Гость

Какие стороны участвуют в принятии коллективного договора?

ст. 8 и 372 ТК РФ. То есть в разработке коллективного договора участвуют две стороны, а при принятии локального нормативного акта работодатель действует самостоятельно. порядке коллективный договор работодатель не вправе.

user_avatar Кулагин Н. Гость

Какой порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора?

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

user_avatar Дмитриев И. Гость

Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки?

Когда можно уволиться по собственному желанию без отработки

выход на пенсию; нарушение требований трудового законодательства и других законодательных норм, требований локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодателем.

user_avatar Егоров Н. Гость

Какие примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров согласно ТК РФ используются?

Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

user_avatar Ткаченко Н. Гость

Какие споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам?

Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС) и судами (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

user_avatar Ершов Е. Гость

Какой порядок изменения и дополнения коллективного договора?

Изменение и дополнение коллективного договора Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

user_avatar Фёдоров И. Гость

Какой орган регистрирует коллективный договор?

Где регистрируют коллективный договор

В соответствии с законом, регистрация коллективного договора производится специальным органом по труду: Межотраслевые и отраслевые соглашения федерального уровня партнерства регистрируются федеральными органами исполнительной власти, отвечающими за исполнение закона о труде.

user_avatar Антонов К. Гость

Какой орган осуществляет контроль за выполнением коллективного договора?

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения (действующая редакция) Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

user_avatar Максимов Г. Гость

Кто разрабатывает проект коллективного договора?

Согласно ст. 35 ТК РФ из числа представителей служащих организации или ИП и работодателей создаются комиссии, которые ведут переговоры, разрабатывают проект договора и подписывают его.

user_avatar Гаврилов Н. Гость

Кто регистрирует Кол договор?

ТК РФ Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.